• ued西甲赫塔菲
    更新时间:2天前
    梁女士
    | 48岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高160CM |已婚 |中国语言文学类
    现居譽ed西甲赫塔菲。撼5?/div>
    户籍:湖南
    有亲和力
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    求职意向
    期望职位:人事/行政/后勤
    期望行业:不限
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    求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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    自我描述
    10多年的人力资源、文秘等复合型工作经历与实践,熟悉办公室各项事务ued西甲赫塔菲,特别是人力资源6大膗ed西甲赫塔菲??,具有善于协调,处事果断,诚守信用的品格。2010年孩子上学后在家陪读,顺便开了一淘宝C店卖女装做分销ued西甲赫塔菲,产品上架ued西甲赫塔菲、运营与客服等我一个人做ued西甲赫塔菲。2017年之前生意还行,后因淘宝规则的一些变更及竞争加大,生意日渐变差跟不上ued西甲赫塔菲,今年较多休息。现孩子上高一住校,我想走出家庭与社会融合,如有机会从基层做起更好ued西甲赫塔菲,这样我会更从容
    教育经历
    1990-9 至 1994-7
    [3年10个月]
    本科|武汉大学|中文
    工作经历(TA工作了13年,共做了3份工作)
    1994-1 至 1996-1
    [2年]
    文秘|武汉瑞特贸易公司
    工作职责:文秘。负责经理室电话接听,来访接待,文件撰写ued西甲赫塔菲、打印,档案管理ued西甲赫塔菲。电脑操作熟练。
    1996-1 至 2004-1
    [8年]
    档案管理-人事主管|深圳明日国际集团(香港上市公司)
    工作职责:由档案管理员入职ued西甲赫塔菲,兢兢业业的做到了人事主管。 从招聘培训员工,合同的签订ued西甲赫塔菲,入职离职手续的办理,员工花名册的更新,档案的管理ued西甲赫塔菲,考勤的管理,到宿舍的管理ued西甲赫塔菲,食堂的管理,每月全厂员工薪酬的审核ued西甲赫塔菲,都有比较丰富的经验。
    2006-1 至 2009-1
    [3年]
    人事主管|广东大华仁盛科技有限公司(现在公司名称好象稍有更改)
    工作职责:参与制定ued西甲赫塔菲、完善公司的各项规章制度ued西甲赫塔菲;制定各部门各岗位的绩效考核制度ued西甲赫塔菲;每月审核公司薪酬;与广州市劳动部门、工商部门及相关部门保持良好内外关系,为员工办理各类保险,为优秀员工办理户口ued西甲赫塔菲、职称评定,员工子女上学ued西甲赫塔菲;负责公司各类证照的注册和变更工作ued西甲赫塔菲,等等。2007年在公司的推荐下ued西甲赫塔菲,被评为广州市第十一届妇代会代表。
    培训经历
    2007-10 至 2007-12
    [2个月]
    目标管理与绩效考核|聚成培训
    培训内容:2007年中国有部分企业开始实行绩效考核,并取得较好的效果。本人由公司指派参加“聚成培训”,培训项目:目标管理与绩效考核。 绩效考核制定标准与公司的目标管理紧密相连。 1、人力资源部设计员工薪酬时将工资分为两部分:基本工资+绩效工资ued西甲赫塔菲ued西甲赫塔菲。 2ued西甲赫塔菲ued西甲赫塔菲、根据公司的总目标制定各部门的年度目标,再根据部门年度目标设定月度目标、岗位职责,并设定岗位工资,以及岗位评分标准ued西甲赫塔菲。 3ued西甲赫塔菲、绩效工资=岗位工资 X 岗位绩效得分ued西甲赫塔菲。
    2010-3 至 2010-7
    [4个月]
    C照|驾校
    培训内容:有驾照ued西甲赫塔菲,车技一般ued西甲赫塔菲。
    项目经历
    2008-1 至 2008-4
    [3个月]
    制定公司各部门各岗位绩效考核标准|人事主管兼绩效专员
    项目描述:培训结束后ued西甲赫塔菲,联合各部门主管,制定各岗位职责ued西甲赫塔菲,根据岗位职责,结合公司总目标,细分年度目标,制定各岗位绩效细则,并细化评分标准。
    获得证书
    1994-7毕业证书
    语言能力
    普通话熟练
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